Chartres, le 19 juin 2026
Le second épisode de chaleur exceptionnel que nous rencontrons depuis le mois de mai 2026 met en exergue les difficultés que nous rencontrons déjà couramment avec l’adaptation du bâti scolaire aux enjeux climatiques à venir, d’autant plus que ces épisodes seront de plus en plus fréquents à l’avenir. Il révèle une nouvelle fois le manque de préparation du gouvernement face à ces défis à venir.
Les établissements ne sont pas adaptés au changement climatique : écoles sans volets extérieur voire sans stores pour se protéger du soleil, cour bétonnée, isolation absente … il faut absolument revoir le bâti scolaire pour qu’il soit à la hauteur des enjeux climatiques futurs.
C’est pourquoi la CGT Éduc’action, aux côtés d’autres organisations syndicales et d’associations mènent l’action avec une enquête en ligne: « L’École bien dans ses murs: pour une rénovation écologique du bâti scolaire».
En attendant des rénovations de nos établissements, nous demandons à notre employeur et aux collectivités locales en charge des locaux, de mettre tout en œuvre pour protéger les élèves et les personnels. Pour rappel, le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l’employeur. Ces dispositions s’applique depuis le 1er juillet 2025. L’objectif est de protéger les salariés contre les risques liés à la chaleur, tels que :la dégradation des conditions de travail ; les accidents du travail ; la fièvre ; la migraine ; les crampes ; la déshydratation, les coups de chaleur…
Le décret du 27 mai 2025 énumère une liste de mesures que l’employeur doit prendre afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense. Le décret ajoute qu’en l’absence d’eau courante, l’employeur doit assurer la mise à disposition d’au moins 3 litres d’eau par jour par travailleur. Afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés en cas de fortes chaleurs, l’employeur doit intégrer le risque de fortes chaleurs dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Enfin, nous appelons les personnels et les parents d’élèves à se saisir des registres santé sécurité travail (RSST) des établissements pour déclarer les chaleurs excessives dans les locaux et faire remonter les incidents liés à celles-ci. Le Registre Danger Grave et Imminent (RDGI) peut aussi être saisi.